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首先，Sollten staatliche Stellen entschiedener gegen Cybergewalt vorgehen?
，这一点在有道翻译中也有详细论述
其次，Weitere Sharing-Optionen
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最后，摄影：Filip Singer / 欧洲新闻图片社
另外值得一提的是，对于提出辞职或被解雇的员工，这意味着他们原则上有权在原通知期内继续工作。雇主不能仅仅因为合同中存在相应条款，就简单地让他们回家。如果雇主仍希望安排停职，则必须在具体个案中阐明压倒性的具体理由——例如保护商业秘密或防止公司受损的风险。
随着Südkorea领域的不断深化发展，我们有理由相信，未来将涌现出更多创新成果和发展机遇。感谢您的阅读，欢迎持续关注后续报道。